Das neue Hessische Personalvertretungsgesetz

Das HPVG 2023. Was ist neu, was ist anders - auf einen Blick, schnell erklärtVorteile auf einen Blick: Übersichtlich: Die Gegenüberstellung alt und neu Hilfreich: Der direkte Pfad vom bisherigen zum neuen Paragrafen Nützlich: Die prägnanten Erläuterungen zu den ÄnderungenDas Hessische Personalvertretungsgesetz (HPVG) soll umfassend neu strukturiert und modernisiert werden.Die Schwerpunkte nach vorliegendem Entwurf zur Novellierung des HPVG: Mitbestimmung bei den Grundsätzen des Gesundheits- und Eingliederungsmanagements und bei Arbeitsformen außerhalb der Dienststelle Mitwirkung bei Verfahren der Verwaltungsdigitalisierung Regelung des Verfahrens bei Anhörung Grundsätze des Datenschutzes für die Personalratsarbeit Möglichkeit der elektronischen Kommunikation zwischen Dienststelle und PersonalratDie Autoren vergleichen die neuen mit den bisherigen Vorschriften, machen Anmerkungen zu den wesentlichen Änderungen und zeigen die sich ergebenden Handlungsmöglichkeiten für Personalräte auf. Übersichten der wesentlichen Neuregelungen verschaffen zudem einen schnellen Überblick. Damit können Personalräte und andere Gremien rechtssicher das neue HPVG anwenden.Autoren:Michael Kröll, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am MainCarlo Weber, Rechtsanwalt in Frankfurt am Main