Vom Mut neu zu denken

Neue Impulse für die Führungsetagen

Es gibt tausend Lehrbücher zum Thema Führung. Doch dieses ist anders. Es ist kein Lehrbuch, es preist kein neues Modell an. In 20 spannend und unterhaltsam zu lesenden kurzen Texten bietet es verblüffende Denkanstöße, die auch ohne weitschweifige Theorien unmittelbar einleuchten.

Von Agilität über Generation y/x und Innovationskultur bis hin zu Resilienz und Vertrauen reflektieren sie die Qualität der Führung, die man anderen zumutet oder der man selbst ausgesetzt ist. Zusammen ergeben sie ein Kompendium, das man an jeder Stelle aufschlagen kann, um sich zu mehr Selbsterkenntnis anregen zu lassen. Und Hinweise darauf, wie man seine Komfortzone verlassen kann, gibt es auch.

Die vier Autoren Michael Karl Heidemann, Thomas Kleinheinrich, Michael Lischka und Eugen Unger sind Partner von Redoux Corporate Culture Consultants. Sie sind Spezialisten für Unternehmenskultur- und Führungskräfteentwicklung und begleiten Topmanager als Coaches.

Bei der Begleitung anspruchsvoller Veränderungsprozesse in Unternehmen stoßen sie immer wieder auf ähnliche Herausforderungen. Lassen sich daraus grundlegende Erkenntnisse ableiten? Möglicherweise. Wenn es gelingt, die richtigen Fragen zu stellen. Die Autoren haben ihre Überlegungen in 20 Texten verdichtet, die Anlass geben, darüber nachzudenken, wie man als Führungskraft seine Verantwortung erfolgreich wahrnehmen will und die gut "zwischendurch" gelesen werden können.